武漢現(xiàn)代制造業(yè)缺工嚴重

本月初，格力電器公司緊急從珠?？偛空{(diào)200名員工馳援武漢工廠的新聞，引發(fā)關(guān)注。

湖北是人才和人力資源大省，格力武漢基地為何舍近求遠，向千里之外的總部求援？

無獨有偶。近日，東風神龍公司成都工廠，因供不應(yīng)求而擴產(chǎn)，緊急向武漢總部請調(diào)員工159名。

“格力武漢基地、東風神龍公司成都工廠，缺的都不是普工，是現(xiàn)代智能制造熟練技工?！?1日，武漢經(jīng)開區(qū)人力資源局勞動就業(yè)科科長劉小虎說，兩家企業(yè)缺工只是當下整個武漢經(jīng)開區(qū)現(xiàn)代制造業(yè)缺工的縮影。目前全區(qū)現(xiàn)代智能制造業(yè)缺工總量3萬以上。

武漢經(jīng)開區(qū)人力資源局調(diào)查顯示，該區(qū)缺工集中在高端智能家電和汽車行業(yè)，工種主要為機械維修、機器人操作、智能生產(chǎn)流程設(shè)計管理、復(fù)雜管線連接、計算機軟件操作等。今年用工高峰期，美的武漢基地缺800人，格力武漢基地缺1500人，生產(chǎn)汽車線束的德爾福缺1000多人。

為滿足企業(yè)用工需求，武漢經(jīng)開區(qū)能想的辦法都試了：開專門用工協(xié)調(diào)會，組織轄區(qū)數(shù)十家人力服務(wù)公司招工；到高職高專等校園招聘；借助街道公共就業(yè)服務(wù)平臺，開展社區(qū)招聘；成立人力資源聯(lián)盟，實現(xiàn)用人企業(yè)與職校、人力資源公司信息共享等。

“只是暫時緩解了各用工單位需求，企業(yè)緊缺的技工，市場一時難以招到?！眲⑿』⒄f。

缺工的背后是產(chǎn)業(yè)升級

位于武漢經(jīng)開區(qū)的格力武漢生產(chǎn)基地，是格力集團全國八大基地之一，也是華中地區(qū)最大空調(diào)生產(chǎn)基地。

今年上半年，格力武漢生產(chǎn)基地產(chǎn)量產(chǎn)值較去年同期均增長40%以上。進入下半年，生產(chǎn)任務(wù)更是有增無減。

“公司擴產(chǎn)，從總部緊急抽調(diào)200名成建制工人，為武漢基地每天增加了5500臺高端空調(diào)產(chǎn)能?！备窳ξ錆h基地總經(jīng)辦主任姚路介紹，今年，集團總部把更多訂單放在武漢生產(chǎn)，并導(dǎo)入多條高端機型生產(chǎn)線。武漢基地今年產(chǎn)量有望突破500萬臺，較去年增長70萬臺，產(chǎn)值突破100億元。

格力總部為何把大量訂單放在武漢基地？姚路認為，這得益于湖北投資環(huán)境越來越好，格力看好武漢發(fā)展前景，同時與中部省份經(jīng)濟發(fā)展迅猛，消費者對高端智能家電需求上升有關(guān)。

去年，格力公司為此投巨資對武漢基地升級改造，通過整合原有生產(chǎn)工序、設(shè)施，淘汰低附加值產(chǎn)能，上馬更加節(jié)能、舒適、美觀的智能產(chǎn)品生產(chǎn)線，同時，引入智能機器人，減少流水線作業(yè)用工量，進一步降低生產(chǎn)成本。

如何破解用工困局

業(yè)內(nèi)人士認為，國內(nèi)知名制造企業(yè)“缺工”，不再是待遇低、環(huán)境差難留人，而是傳統(tǒng)制造業(yè)向現(xiàn)代智能制造轉(zhuǎn)型升級中，出現(xiàn)的人力資源結(jié)構(gòu)性供給新矛盾。

搶占未來制造業(yè)制高點，現(xiàn)代制造企業(yè)競相發(fā)力。在物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐下，汽車產(chǎn)業(yè)向無人駕駛的智能網(wǎng)聯(lián)汽車轉(zhuǎn)型升級，白色家電向現(xiàn)代遠程調(diào)控的智能應(yīng)用轉(zhuǎn)型：人們上下班，汽車準時出現(xiàn)在指定地方已不是夢；回家途中給家中空調(diào)、電飯煲發(fā)出啟動指令，到家即可享受清涼，吃上熱騰騰的食物。

在生產(chǎn)端，智能生產(chǎn)引發(fā)的沖擊波顯而易見。當智能機器人取代流水線用工的同時，對機器人操作工提出新要求。

武漢經(jīng)開區(qū)人力資源局調(diào)查，該區(qū)300多家現(xiàn)代制造企業(yè)，常年需技能型人才11.9萬人。隨著各企業(yè)持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引入新的智能化生產(chǎn)線，企業(yè)對高素質(zhì)技工需求更旺。

如何培養(yǎng)造就高素質(zhì)熟練技工？觀察人士認為，一方面需企業(yè)按現(xiàn)代智能智造需求，加大對企業(yè)已有人才培訓(xùn)力度，另一方面要進行產(chǎn)、研、學(xué)結(jié)合，開展精準定制生產(chǎn)培訓(xùn)。此外，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，用全新理念認識新產(chǎn)業(yè)新需求，鼓勵更多青年人投身現(xiàn)代制造行業(yè)。

劉小虎說，武漢經(jīng)開區(qū)已規(guī)劃數(shù)平方公里職教園，吸引各方職業(yè)院校落戶，定點培養(yǎng)新型技能人才。