黨的“十九大”報告中明確指出，我國經濟已從高速增長階段轉向高質量發展階段，即已經從主要依靠增加物質資源消耗實現粗放型高速增長，轉變為主要依靠技術進步、改善管理和提高勞動者素質實現集約型增長。這是黨立足現實社會主要矛盾做出的歷史性判斷，也是采取后續改革和發展手段的根本出發點。

基于對國家經濟發展態勢的總體判斷，十九大報告還提出了以供給側結構性改革為主線的六項戰略舉措，從而推動經濟發展質量變革、效率變革和動力變革。

在這樣的宏觀判斷和戰略舉措下，作為以“建設成為最具魅力的國際一流核能企業”為目標的上市公司，中國核能電力股份有限公司應該怎么看、何時動、做什么？ 我認為應該從以下三個方面著手。

因勢而謀，發展節奏從增長“快不快”調整到效益“好不好”

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經發生了歷史性變化，由“人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾”轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。這種變化，從產品和服務“有沒有”的問題，轉變成了質量和效益“好不好”的問題。

為了解決“有沒有”的問題，我國經濟保持了連續幾十年的高增長，創造了大量社會財富，人民群眾從改革開放中獲得了巨大的實惠。與之相適應，由于國家快速發展對能源的大量需求，以及國家對發展核電政策上的支持、核電運行的優秀業績、核電在電力市場上的優勢，我國核電的發展也經歷了快速、規模化發展階段，在廠址布局、核電技術研發、人才培養等方面開展了大量工作，也取得了矚目的成績。但由于種種原因，我國核電的發展同時也出現了速度和質量失衡、投資和收益失衡的局面。比如，設計院忙于出圖，潛心研究技術改進和技術進步的人少了；制造廠為獲得更多訂單和實現低成本供應，對科研技術的投入遠遠落后于國際同行平均水平；運營單位淡漠了追求卓越的初心，把滿足國家監管當局的要求，變成自己工作追求的目標……當市場電力需求下降、電價下行壓力增加的時候，核電行業的精益管理缺少基礎，增產不增效已影響到企業的發展。

進入新時代，我國國情和經濟發展呈現新態勢，國家經濟發展已經不再糾結于經濟增速快一點還是慢一點，而是轉變為要適應人民更高標準、更加多樣化的需求。這種新態勢、新變化，同樣也對中國核電的發展提出新挑戰，我們的發展節奏必須要從增長“快不快”調整到效益“好不好”，從注重速度、投資拉動發展，向注重發展質量和投資效益轉變。

應勢而動，以管理和技術創新突破發展瓶頸

自2015年11月供給側結構性改革首次提出后，這一改革就成為貫穿我國經濟工作的一條主線。黨的十九大報告又將“深化供給側結構性改革”列為建設現代化經濟體系的首要任務，進一步凸顯了其在當前政策體系和經濟工作中的重要地位。

供給側結構性改革提出兩年來，中國核電已經感受到這一改革帶來的壓力和挑戰。一是隨著國家宏觀經濟政策調整，全國電力供需持續寬松，在此情況下，部分核電廠開始參與調峰運行、節假日陪?；蚪地摵蛇\行，“能不能發”成為核電人遇到的第一個難題；二是新一輪電力體制改革形勢下，核電人首次進入電力交易市場，電“賣不賣得出去”成為核電人面臨的第二個難題；三是由于規模發展階段投資、成本管理缺少精益化，使得核電電價在市場化競爭中不具優勢，核電“賺不賺錢”成為核電人面臨的第三個難題。為此，中國核電已開展了大量工作，包括優化運行、提高設備可靠性水平，減少庫存、集中采購，降本增效，研究市場、建立機構，實現有效電力銷售等舉措。但在公司整體發展上我們仍面臨日趨嚴峻的考驗。

接下來，中國核電必須淡化速度執念，強化質量意識，優化要素投入，主動適應，準確把握，應勢而動。

一是轉變發展方式，從傳統、單一增長點（核電）向多元化、選擇性領域擴展，加大可再生能源領域開拓力度，優化企業經濟結構；

二是轉換增長動力，加大新技術創新，加快培育和發展新業態、新模式、新技術、新產品，提升核心能力和產品附加值，向質量提升、綠色低碳、服務優化、品牌高端等方面發展。更安全、更經濟的新一代核電技術需要持續的投入和積極的實踐，中國核電必須探索新技術的穩步推進，做技術創新的支持者、推動者、實踐者。包括，對于行波堆技術、核動力海洋應用技術、可利用釷和回收鈾的重水堆技術等，要積極參與并持續推動；對于可能有重大技術突破并形成新產業規模的地熱回灌等，要重點投入，建設開放型平臺；對于核電已形成的核心技術和服務，要進一步提升產品和服務質量，做好市場化銷售。

三是優化要素投入，提升投資回報，降本增效，做好“加法”和“減法”，實現高質量發展。后續核電發展，除堅持“安全第一”的原則外，經濟性將成為決定核電市場份額與可持續發展的關鍵要素。我們要主動作為，積極推動“華龍一號”的技術改進和成本降低；加快落實核電工程建設專業化及項目管理優化的措施，以市場目標和電價期望為導向，分析降低成本空間，實現與參建單位的共贏。

這些舉措，需要在貫徹落實黨的十九大精神的過程中，持續深化、細化，并予以剛性落實。

順勢而為，培養兩種能力以促進高質量發展

面對新時期、新任務、新征程、新要求，中國核電人特別是黨員和領導干部，必須以十九大精神為指引，深學篤行，著力培養兩種能力。

一是推動發展的能力。

這是高質量發展的時代，這是全面深化改革、開創事業發展新局面的時代。習近平總書記在十九大報告中指出，要政治過硬，也要本領高強。因此，黨員領導干部首先要培養推動發展的能力，具體表現在要具備戰略思維和總攬全局的能力，站在全局的高度戰略性地思考發展問題、科學地把握發展趨勢，掌握工作的主動權；準確把握黨和國家的路線、方針、政策，領會其精神實質，找準上級精神與自身實際工作的最佳結合點，用創新的理念、開放的思維、寬廣的視野和有預見性的眼光，推動事業又好又快發展。

二是解決問題的能力。

解決問題既需要勇于擔當，積極主動干事，還要善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權。作為黨員領導干部，必須有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺；要以解決問題為己任，對照形勢發展的新要求，對照公司發展新舉措，抓緊解決公司、部門、崗位長遠發展的重大問題，在攻克一個又一個問題中不斷創造新的業績。

為了培養這兩種能力，首先需要統一認識，把認識統一到“發展是硬道理，發展是我們的職責所在”上來；第二要加強學習，一定要有本領不夠的危機感，把學習作為一種政治責任和價值追求，除了認真學習新時代中國特色社會主義思想，增強黨性觀念外，還應自覺學習現代科技知識，了解行業新技術、新業態的發展狀況，做好應對嚴峻挑戰的知識儲備。第三，要勤于思考、勇于探索和實踐，“想的再多不如行動一次”，要多深入基層，在實踐中學習，在解決實際問題中提高自身能力。

預測未來不如引領未來。新時代要有新氣象，更要有新作為。我們要緊扣新矛盾、瞄準新目標、踏上新征程、無愧新時代，以十九大精神為指引，研究吃透供給側改革要求，推動公司高質量發展，早日實現“規模化、標準化、國際化”戰略目標。