11月24日，在2018年第11屆天俱時科技論壇會議上，中國金融改革研究院院長劉勝軍表示，具有創造力的企業家精神是當前中國經濟最需要的支撐，將“大政府，大國企”轉變為“小政府，大社會”既是中國經濟面臨的挑戰，更是一次機遇。
 
　　企業是創新的主體，是推動創新創造的生力軍。而光有創新想法是不夠的，還需要有人去做，于是便出現了“企業家”。
 
　　對于企業家的定義，業內表述各異。例如，薩伊的定義是，“企業家是敢于承擔風險和責任，開創并領導了一項事業的人。”而以德魯克的定義來看，企業家的特殊之處就在于把變化視為體檢標準，他們總是會敏感地感受到變化，并變為機會。
 
　　簡單總結，企業家精神就是一種具備責任感、腳踏實地、善于抓住市場變化并不斷創新、鍥而不舍進行創造的精神，它有利于推動我國經濟的發展有著功不可沒的作用，并值得各行各業提煉，從而助力行業更好的發展。對于我國制藥裝備行業而言，企業家精神更需要提倡。

　　從我國制藥裝備行業的發展情況來看，從不成規模到如今規模龐大，從依賴進口設備到如今不斷實現國產……我國的制藥裝備行業確實進步匪淺，并成為制藥機械大國。
 
　　原中國制藥裝備行業協會協會副會長兼秘書長石青曾表示，過去制藥機械在機械工業里算不上一個行業，如今做大了規模，形成了制藥機械行業，我國成為制藥機械大國，但還不是制藥機械強國。
 
　　如何“由大變強”是制藥裝備行業需要思考和行動的問題。筆者認為，在強調相關扶持政策、“工匠精神”等方面的同時，“企業家精神”對于制藥裝備行業的發展也起到關鍵的作用。
 
　　業內表示，企業的競爭力核心在于企業家精神，即需要持續的價值創造和持續的創新求變。其中，持續的創造價值就是回歸商業本質，而持續的創新求變表現在企業家的策略創新、對于市場的判斷選擇、對于員工的創新管理等方面。
 
　　在我國制藥裝備行業中，企業一開始由仿制技術含量低、功能有限的低端設備，到積極學習國內外先進技術，積極打造創新設備，這些變化正是體現出我國制藥裝備企業對于創新意識的增強。但從目前來看，國內的制藥裝備水平與西方發達國家相比，無論是技術還是產品創新方面都差的遠。這也就是筆者為什么提及“企業家精神”的原因。
 
　　正如業內所言，企業家精神有著持續的創新求變，因此想要提煉并不容易。但我國制藥裝備企業家可以嘗試去靠近，去突破，去勇敢追求。
 
　　就以員工的創新管理方面來說，一家制藥裝備企業家或許已經具備了鍥而不舍、勇于創新的思想，他也能用行動來落實。但一家企業靠的不僅僅是企業家，它的內部還包括員工、管理層。那么，這些人是不是應該也要具備創新意識呢？筆者認為，企業內部的創新意識培養也是非常必要的，因此需要加強對創新人才的篩選和重視。