據麥姆斯咨詢報道，夏普龜山工廠傳出大量短期外籍勞工遭解聘的消息。根據部分勞工加入的工會指出，遭解聘的外籍勞工高達約3000人，據說此次裁員是因iPhone的3D傳感器轉移至其母公司富士康在中國的一家工廠生產所致。

夏普大幅度裁員之際，日本正在討論是否在全國勞動力短缺的情況下引進更多的外籍勞工，這也說明了此類就業往往受制于制造商的生產周期。

此前，夏普在日本龜山的工廠獲得了為蘋果iPhone X（2017年11月上市）組裝用于人臉識別的傳感器元器件的合同。因此，在開始生產前的那個夏天，這家總部位于大阪的公司加大了對外籍工人的招聘力度，然而今年這種情況卻出現了大逆轉。

日本社區工會聯合會就“停雇”問題召開記者會

當地時間周一（12月3日），相關勞工組織在東京舉行記者會，共四名外籍工人出席，包括兩名日裔秘魯人、一名日裔巴西人和一名日裔玻利維亞人?！安脝T太令人震驚了?！蹦敲找岵＠S亞女工說。據悉，四名外籍工人通過外包公司簽訂一到兩個月的合同，以此在夏普龜山工廠工作，但并不直接受雇于夏普。這些外籍勞工稱，他們在7月到9月之間被解雇。

解雇非正規外籍勞工是勞動力調整這一說法遭到了工會的嚴厲批評，指明夏普公司位于三重縣龜山的工廠，有2900名日裔臨時工被解雇。

這些雇員大多來自巴西和秘魯，在雇主拒絕續簽合同后，他們即被解雇，據解釋這一操作是為了應對iPhone元器件產量的下降。

龜山工廠裁員的消息曝光是因為日本政府正打算通過立法修訂本屆國會批準的《移民管理與難民認定法》，以便吸引更多的外籍工人來日本工作。

支持“nikkei-jin”（日本裔）工人的當地工會Union Mie表示，政府應努力改善勞動環境，防止再次出現像夏普龜山工廠這樣的大規模裁員。

12月3日的新聞發布會上，工會副秘書長Akai Jimbu也表示：“令人憤慨的是，政府卻試圖引進更多的外籍工人，同時還允許公司自主召集勞動力而不論國籍，最終公司出于自我方便還能隨時讓他們離開?！?/span>

在此次新聞發布會上，Union Mie工會還透露了一項復雜的就業計劃，涉及到很多為龜山工廠服務的外包公司。

2017年，大約有3000名nikkei-jin工人被大約10家外包公司雇傭到工廠工作。這些外包公司都隸屬于同一集團。

工人簽訂的是一份為期一到兩個月的短期合同。合同一接近尾聲，員工就被要求提交辭職信。

然后，該集團的另一外包公司再來雇傭這名員工。這種類似旋轉門式的計劃顯然是為了逃避為員工支付社保費用。

然而，從2月份左右開始，隨著工廠產量的下降，外包公司縮短了工作時間，并降低了每小時工資標準，迫使一些工人主動離職。

此外，外包公司還會向那些沒有辭職的人發送“yatoidome”通知，這是雇主不續簽臨時雇員合同的做法。根據Union Mie工會的數據顯示，在勞資談判期間，外包公司稱今年大約有2900名工人失業。

11月22日，Union Mie工會和其他工會向三重縣勞動局提交了一份針對10家外包公司的起訴書，指控這些公司沒有許可證就派遣工人，而許可證是派遣工人所必需的證件。

三重縣政府在夏普于2004年開設第一家工廠時，就提供了900億日元（7950萬美元）的補貼，現在正積極配合勞動局合作調查此案。據該縣官員稱，夏普公司的某高管稱，該公司在3月份未重新雇用的短期合同員工為500人，7月份為250人。

但是這個數字卻與工會公布的數字大相徑庭。

當記者問到有多少工人被拒絕續簽合同時，一名外包公司的代表回答：“我現在不能對此發表任何評論?！?/span>

夏普位于龜山的工廠一直在向包括蘋果在內的公司交付其制造的電子零件。對于某些元器件，公司將整個生產線都留給外包公司，并讓他們自行雇傭工人。

據熟悉該工廠的消息人士透露，夏普的生產系統已經重新評估，裝配線的運營最近也在縮減。

然而，據另一知情人士透露，富士康正在重新生產用于蘋果公司去年為iPhone X 推出的人臉識別傳感器。

富士康在一份聲明中表示，公司嚴格遵循公司政策，不評論任何與當前或潛在客戶及其產品相關的任何問題。

夏普的一名發言人表示：“我們也正試圖弄清楚外包公司雇傭工人的情況。”

除夏普外，蘋果還從韓國LG集團采購相關iPhone元器件。去年iPhone X首次亮相時出現供貨短缺，部分原因是裝配過程困難導致發貨延期。

此次搬遷和裁員的消息使夏普在東京證券交易所的股價下跌了5.7%，而同期東京股市下跌幅度為2.4%。

夏普發言人表示，該公司無法就外包公司的問題發表任何評論。

這家總部位于大阪的電子產品制造商于2017年被富士康（正式名稱為鴻海精密集團）接管后，銷售額持續減少，富士康不得已才不斷削減成本，因為夏普在有機發光二極管屏幕技術方面很難與韓國競爭對手競爭。為了逆轉這種局面而積極拓展的領域之一，就是智能手機攝像頭零部件和傳感器零部件等電子元器件。傳感器零部件是支撐夏普增長的重要業務，如何彌補銷售額減少將成為其需要思考的課題。

富士康作為蘋果最大的元器件組裝商目前正在實施公司內部重組，與此同時，富士康也面臨著所謂的“異常困難和競爭激烈的一年”，現已從2019年的開支中削減了200億元人民幣（28.8億美元）。同時，新款iPhone銷售不佳、中美貿易摩擦以及特朗普擬加征蘋果手機關稅等，都是富士康節衣縮食的主要原因。