中國北京，2019年6月25日——全球能效管理和自動化領域數字化轉型的專家施耐德電氣宣布，施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華在美國知名求職招聘網站Glassdoor 2019年最佳CEO評選中榮獲“員工選擇獎”。Glassdoor每年頒發的年度最佳CEO獎旨在表彰北美和歐洲部分地區深受員工愛戴的優秀領導者，“員工選擇獎”則是根據員工的反饋信息評選出“全世界表現卓越的公司和領導人” 。施耐德電氣獲此殊榮既是對其推動有意義、包容和賦能的員工價值主張的認可，也是對激發員工創新并推動可持續發展的褒獎。

施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華入選Glassdoor 2019年最佳CEO

根據過去一年中員工匿名和自愿反饋情況的評分，施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華位列2019年CEO百強榜單（美國）第54位，員工支持率高達94%。近年來，施耐德電氣在Glassdoor公司排行榜中的名次不斷穩步提升，在CEO認可度和文化及價值觀方面的表現尤為強勁。

施耐德電氣人才與多元化高級副總裁Tina Mylon表示：“優秀的人才成就偉大的公司。我很高興員工能夠認可我們共同為富有意義的目標而努力，讓所有人都能實現更好的生活、不斷進步，并推動可持續發展。與此同時，我們致力于為每位員工提供平等的機會，賦能他們進行創新，全情投入并享受自己的生活和工作。”

趙國華長期投身于可持續發展事業，并積極踐行可持續發展承諾。他自2014年開始擔任聯合國全球契約組織法國網絡的總裁，同時兼任聯合國全球契約組織全球理事會理事。同時，他也是聯合國“HeForShe”全球倡議活動企業影響力的倡導者，與其他包括國家元首、大學負責人和企業領導等攜手推進性別平等。

在Glassdoor網站上，員工需要根據就業經歷提交對公司的評分，包括對工作總體滿意度和高管層評價等。除了對公司的評價外，員工還需要對CEO的工作表現進行評分，這道題目有認可、不認可和一般三個選項。Glassdoor網站上共有約90萬家公司的評分情況，CEO的平均支持率為69%。

2019年最佳CEO榜單評選基于美國員工2018年5月2日至2019年5月1日期間做出的公司評價。最終榜單由Glassdoor經濟研究團隊主導，通過納入員工評價的數量、質量和一致性考量的專有算法計算得出。

欲了解Glassdoor 2019年最佳CEO獲獎者的完整榜單，請訪問：

https://www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-LST_KQ0,8.htm

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