?瓦克化學(xué)股份有限公司公布了其“共塑未來(lái)”精簡(jiǎn)計(jì)劃的初步目標(biāo)。瓦克計(jì)劃通過(guò)降低非人事費(fèi)用、縮減內(nèi)部服務(wù)范圍和精簡(jiǎn)組織架構(gòu)將每年的開(kāi)支減少2.50億歐元。實(shí)施精簡(jiǎn)計(jì)劃的主要目的是確保瓦克始終以客戶的需求和要求為導(dǎo)向，并為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)提供助力。

為此，瓦克計(jì)劃到2022年底在集團(tuán)行政管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)下屬非經(jīng)營(yíng)性部門(mén)裁減 1000 個(gè)工作崗位。人員精簡(jiǎn)計(jì)劃的重點(diǎn)在德國(guó)，占比為80%以上。瓦克將與職工代表委員會(huì)一起協(xié)商制定一套溫和的人員精簡(jiǎn)措施，可能采取的措施包括退休、半退休或勞動(dòng)合同解約協(xié)議等。如果采取這些措施可以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，瓦克將不采用經(jīng)濟(jì)性裁員措施。瓦克在全球擁有約14500名員工，其中在德員工約有10000人。

“ 我們以此不僅為多晶硅業(yè)務(wù)、也為我們的化學(xué)業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)更為嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)做準(zhǔn)備。” 瓦克總裁兼首席執(zhí)行官施拓知先生在闡述公司實(shí)施精簡(jiǎn)計(jì)劃的原因時(shí)說(shuō)。“ 我們將通過(guò)“共筑未來(lái)”計(jì)劃，采取綜合性措施，以達(dá)到在大幅降低成本的同時(shí)，提高并長(zhǎng)期確保瓦克的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。” 施拓知先生繼續(xù)說(shuō)。

“ 在對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行了深入細(xì)致的分析后，我們現(xiàn)向職工代表委員會(huì)介紹了我們的組織架構(gòu)調(diào)整的初步目標(biāo)。我們將與職工代表委員會(huì)一起就我們的計(jì)劃做進(jìn)一步的磋商和評(píng)估。” 瓦克董事和人事總監(jiān)賀達(dá)先生表示。“ 為此我們將一如既往地與職工代表委員會(huì)緊密協(xié)商，并在短期內(nèi)啟動(dòng)建設(shè)性談判。我們相信我們能以妥善公平的解決方案達(dá)成目標(biāo)。” 瓦克人事總監(jiān)強(qiáng)調(diào)說(shuō)。

瓦克上個(gè)月公布的2019年年度數(shù)據(jù)顯示，因太陽(yáng)能級(jí)多晶硅和標(biāo)準(zhǔn)硅酮產(chǎn)品價(jià)格下降，全年凈虧損達(dá)6.3億歐元。