中山市第十五次黨代會報告明確，全市至少投入50億元支持制造業數字化智能化轉型。

1月7日上午，中山市人民政府新聞辦公室召開《中山市推進制造業數字化智能化轉型發展若干政策措施》新聞發布會，明確了重點扶持方向。

《措施》含8部分內容，共14條。聚焦當前企業“不想轉”“不敢轉”“不會轉”難題，撬動供需端適配發力。

《措施》通過聚焦標桿企業、標桿平臺、示范園區（產業集群），以前所未有的力度予以全鏈條、全領域、全要素支持制造業數字化智能化轉型。這次政策支持力度前所未有企業可同步申請技改、貼息、標桿獎勵等扶持措施，可同步享受覆蓋改造升級的前、中、后階段。

1、對制造業企業數字化智能化轉型示范工廠、示范車間、工業互聯網標桿示范給予最高500萬元獎勵。

2、對引進培育的高水平工業互聯網平臺和數字賦能平臺，給予最高1000萬元獎勵；對平臺提升平臺數字化智能化服務能力，建設應用示范項目，每年給予最高1500萬元獎勵額度。

3、對數字化示范產業園區、產業集群試點建設，采取“揭榜掛帥”方式，每年遴選不超過5個產業集群試點，每個產業集群試點最高給予2000萬元的獎勵。

4、對制造業企業使用金融機構“數字貸”產品進行數字化智能化轉型，給予全額貼息，單個項目貼息金額最高3000萬元。

明確目標推動3500家企業轉型

據發布會介紹，中山市以深化新一代信息技術與制造業融合發展為主線，聚焦標桿企業、標桿平臺、示范產業園（產業集群），力爭到2025年，打造40家數字化智能化示范工廠、60個數字化智能化示范車間，推動40家企業開展工業互聯網標桿示范項目建設。

引進培育一批重點工業互聯網或數字賦能標桿平臺，培育或引進一批工業軟件企業、數字化智能化供應商。

推動產業集群數字化轉型試點建設，推動3500家工業企業實施數字化轉型，帶動廣大中小微企業上云用云。

培育一批數字化人才，引導社會資本加大對制造業數字化轉型的支持力度。

標桿示范最高獎勵500萬元

首先突出抓一批“龍頭”，培育示范典型。

文件第一部分提出：樹立制造業企業數字化智能化轉型標桿示范。首次“階梯式”獎勵標桿示范企業，累計最高獎勵不超過500萬元。具體為：

鼓勵企業開展數字化智能化示范工廠建設。每年認定不多于10家數字化智能化示范工廠，每家給予一次性獎勵最高不超過500萬元；

鼓勵數字化智能化示范車間建設。每年認定不多于15個數字化智能化示范車間項目，每個給予一次性獎勵最高不超過200萬元；

鼓勵工業互聯網標桿示范建設。每年評選不多于10個工業互聯網標桿示范項目，每個給予一次性獎勵最高不超過100萬元。

若干措施特別注明：已獲得數字化智能化示范車間獎勵的企業，入選數字化智能化示范工廠時，按差額進行獎勵；已獲得工業互聯網標桿示范獎勵的企業，入選數字化智能化示范工廠、示范車間時，按差額進行獎勵。

全額貼息解決“錢從哪里來”

《措施》第六大點指出，加大制造業數字化智能化轉型金融財政支持力度，幫助企業解決“錢從哪來”的難題。

文中明確對企業使用金融產品數字化智能化轉型“全額貼息”，并且首次設立5億元規模的風險補償專項資金池撬動金融機構加大授信。

《措施》提出，開展銀行貸款貼息與風險補償。在現有金融扶持政策基礎上制定貼息政策，對制造業企業使用金融機構“數字貸”或其他金融產品進行數字化智能化轉型發展（數字化智能化設備及其配套裝置、數字化系統、工控軟件等）給予全額貼息，單個企業每年獲得貼息金額最高3000萬元，政策有效期內貼息期限最高3年。對于大企業而言，正是開展數字化改造的政策“窗口期”。

第六大點還包括鼓勵引導國有資本、產業基金和社會資本以股權投資方式參與制造業數字化智能化轉型發展。

撬動服務商幫企業解決“不會轉”

對于中山企業數字化智能化改造面臨難題，《措施》明確用扶持政策吸引供給端提供相適配的服務，以服務效果定扶持獎勵。

《措施》提出，做強數字化智能化供給能力。

支持高水平工業互聯網平臺和數字賦能平臺建設，每年獎勵不多于5家標桿平臺，每家給予獎勵最高不超過1000萬元。支持重點產業集群數字化服務平臺建設，每個集群數字化服務平臺給予一次性獎勵最高不超過300萬元。

在提升平臺數字化智能化服務能力方面，支持平臺與企業共建，幫助龍頭骨干、核心節點企業向標桿示范轉型。同時，對于大量中小企業，支持平臺為企業提供“上云上平臺”、診斷咨詢、解決方案等數字化智能化服務。按照平臺完成的績效給予獎勵，每個平臺每年獎勵額度合計最高不超過500萬元，對標桿平臺每年獎勵額度提升至最高不超過1500萬元，獎勵期限最長3年。

在支持平臺匯聚數字化智能化產業生態供給資源池方面，以推動工業APP的開發和適配部署為導向，每年每個平臺給予獎勵最高不超過500萬元。

在支持培育數字化專業人才方面，文中單列措施，提出對平臺單位、行業協會等單位開班培訓CIO、數字化智能化管理人才，按照培訓人員數量、培訓時間及經考核合格后出具的培訓認證證書等情況給予單位最高30萬元獎勵。

“揭榜掛帥”撬動一批產業集群試點

《措施》指出，既鼓勵單個點的企業轉型，也要帶動一個個特色產業集群形成“面”的轉型。

中山擁有38個國家級產業基地、18個省級專業鎮，產業類型多，產業集群多是中山制造業一大特點。針對這一特點，文件第四大點提出：支持數字化示范產業園區、產業集群試點建設。

其中，“揭榜掛帥”的方式是中山一大創新。《措施》提出，在支持產業集群數字化轉型試點建設上，采取“揭榜掛帥”鼓勵牽頭單位幫助產業集群轉型。

圍繞戰略性產業集群和各特色產業集群，按照“一群一策”，推動制造資源集聚程度高、產業轉型需求迫切的產業集群開展數字化轉型試點建設。每年遴選不超過5個產業集群試點，采取“揭榜掛帥”方式選定試點牽頭單位組織實施，對試點牽頭單位，最高給予不超過2000萬元的獎勵。

此外，在加強產業園區數字化管理方面，提出遴選園區數字化管理試點單位，推動平臺、企業、政府數據聯動，形成對產業園區、產業集群分析、研判、預警及輔助決策的區域“工業大腦”。