2017年2月1日，德國工業(yè)巨頭西門子集團正式提名吉姆·哈格曼·斯納布（Jim Hagemann Snabe）于2018年的年度股東大會之后接替現(xiàn)任董事長格哈德·克羅莫（Gerhard Cromme），成為該公司下一任董事長。值得注意的是，丹麥公民吉姆·哈格曼·斯納布，曾經是德國最大的軟件企業(yè)——SAP的聯(lián)席CEO，2013年成為西門子監(jiān)事會成員至今。

“西門子和GE已經先后出售了家電業(yè)務，西門子還出售了一部分醫(yī)療保健業(yè)務，剝離剩下的醫(yī)療保健業(yè)務尋求上市。”西門子中國一位人士2月8日回應記者采訪時表示，西門子在推動制造企業(yè)轉型的同時，自身也在轉型，方向就是朝著工業(yè)4.0的方向邁進，收購很多比較有競爭的軟件公司，加強自身在整個工業(yè)4．0上的核心競爭力，那就是“數(shù)字化企業(yè)解決方案”，“我們最新的投入都是朝著這個方向去努力。”

根據(jù)西門子“2020企業(yè)愿景”，該公司試圖取得軟件領域的霸主地位，尤其是在數(shù)字化模擬軟件、數(shù)據(jù)服務、產業(yè)分析等領域。不過，SAP全球副總裁、中國區(qū)聯(lián)席總經理李強向記者表示，雖然西門子、GE也在做轉型，傳統(tǒng)企業(yè)也必然會走數(shù)字化轉型的道路，但沒有一家傳統(tǒng)企業(yè)真正準備變成軟件企業(yè)，并開發(fā)所有的云計算解決方案。

并購謀轉型

西門子前總裁羅旭德此前將該集團公司分為能源、城建、工業(yè)、醫(yī)療4大部分，于2013年8月接替羅旭德?lián)挝鏖T子總裁的凱瑟爾，從上任起即宣布西門子將經歷多年以來最大規(guī)模的戰(zhàn)略轉型。

凱瑟爾公開稱，西門子在此前幾年被引向錯誤的方向，只顧眼前利益、缺乏戰(zhàn)略眼光。并在上任之初就向外界公布了他對西門子2020年轉型的展望。前述西門子中國人士表示，凱瑟爾的總體策略，其實就是邊緣化西門子最傳統(tǒng)的重工業(yè)業(yè)務，并確定西門子未來最核心的業(yè)務是面向工業(yè)客戶提供“電氣化、數(shù)字化、自動化解決方案”。

在凱瑟爾的推動下，西門子重新從4大部分被分為9大部門，并快速在2013年出售水務技術部門，2014年又先后出售了博西家電全部股份，徹底退出家電領域，出售助聽器業(yè)務部門及健康護理IT部門等。在鋼鐵冶金領域，西門子2014年推動和三菱重工合資計劃，組建一家全球運營、面向鋼鐵及鋁行業(yè)的全能型公司，西門子在合資公司中占有49％的股份，合資公司在2015年已投入運營。在過去的2016年，西門子又考慮拋售歐司朗剩余全部股份，并尋求剩下的醫(yī)療業(yè)務的單獨上市或出售。

特別是在醫(yī)療業(yè)務盈利水平達到新高的2016年，西門子剝離或出售該業(yè)務也讓外界大呼“看不懂”。但前述西門子中國人士稱，出售傳統(tǒng)業(yè)務目的是為了讓西門子在領域上更加聚焦，主攻能源技術和現(xiàn)代工業(yè)設備領域。

在出售傳統(tǒng)業(yè)務的同時，西門子也在根據(jù)自身轉型需求推動大手筆的并購。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，凱瑟爾上任后，西門子先后于2013年年底收購總部位于德國慕尼黑的產品生命周期管理（PLM）軟件公司——TESISPLMware，于2014年年底收購企業(yè)級MES軟件市場的領導者——Camstar，于2016年年初收購美國模擬軟件提供商——CD－adapco、2016年8月收購英國3D打印工業(yè)組件開發(fā)商——Materlals Solutions、2016年11月又傳出準備收購美國自動化和工業(yè)軟件供應商——Mentor Graphics的消息。

西門子中國前述人士認為，通過一系列收購，西門子已經有了一套面向“數(shù)字化企業(yè)解決方案”的架構，并打造了實力最強的工業(yè)軟件體系。

但是中國一家能源國企的信息化負責人在接受記者采訪時認為，包括德國西門子、美國GE在內的自動化、電氣化巨頭確實都在向軟件解決方案提供商轉型，傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)確實也存在向工業(yè)4．0、智能制造特別是智慧工廠的轉型需求，但作為企業(yè)來說其擔憂在于，企業(yè)寶貴的數(shù)字資源落到了別人手中，會被“卡脖子”。

據(jù)記者了解，西門子、GE等均在開拓市場的過程中向客戶承諾，采用其數(shù)字化解決方案不會失去對自身數(shù)據(jù)的主宰權，但是減弱企業(yè)對于關鍵數(shù)據(jù)泄露危險的憂慮仍需時日。

“軟”實力仍待提升

另外，值得關注的是，都在面向數(shù)字化企業(yè)解決方案提供商轉型的西門子和GE，選擇的路徑并不相同。

比如，GE已于2015年8月推出全球第一款專屬于工業(yè)領域的云服務平臺Predix，該系統(tǒng)的核心功能包括安全監(jiān)控、工業(yè)數(shù)據(jù)管理、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、云技術應用等，而且這是一個完全開放的系統(tǒng)，該系統(tǒng)不限于GE自有的機器與應用，而是面向所有的工業(yè)企業(yè)與軟件開發(fā)者，因此，Predix被GE類比為工業(yè)領域的Android系統(tǒng)。

Predix推出之后，GE CEO杰夫·伊梅爾特就迫不及待地宣稱，“軟件及相關服務銷售額超過150億美元，躋身全球前十大軟件公司行業(yè)”是該公司2020年戰(zhàn)略目標之一。同時，GE在2016年又收購了云服務解決方案供應商ServiceMax，謀求進一步提升Predix的功能。

作為應對之策，西門子也于2016年4月推出了名為MindSphere的工業(yè)云服務平臺，但這比Predix整整晚了7個月。特別是西門子的思路更加傾向于在深耕專業(yè)領域基礎之上，實現(xiàn)縱向拓展，為客戶打造數(shù)字化解決方案，這與GE打造一個適用于所有領域的通用平臺從而橫向擴張的思路完全不同。

SAP相關人士透露，MindSphere實際上是西門子利用SAP HANA為PaaS（平臺即服務）推出的工業(yè)云。西門子為什么不自己開發(fā)一個平臺？這是因為西門子在平臺系統(tǒng)的軟件開發(fā)實力上不如SAP，因此選擇了與SAP合作。

SAP中國研究院院長李瑞成在談及西門子、GE的轉型時也表示，美國和德國在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上的思路存在差異，美國希望自上而下從云計算、大數(shù)據(jù)角度入手，控制工業(yè)生產，德國則是自下而上希望把制造工廠打造成自我生產、自我學習、自我調整的智能工廠，再從智能工廠走向云端；MindSphere就是西門子借助SAP HANA平臺，將工業(yè)技術融合在SAP HANA上，形成自下而上的拓展能力。

從這種意義上來說，李強認為西門子雖然在向軟件轉型，但并非真正想變成軟件企業(yè)，也不無道理，西門子只是想方設法滿足自己深耕領域的數(shù)字化轉型需求，但在滿足需求的過程中必須提升自身軟件方面的能力而已。